Programas de Desenvolvimento

Peças de Lego

Liderança Inspiradora

E se você pudesse transformar aquelas ideias soltas em algo concreto, visual, cheio de força e significado, capaz de gerar soluções que realmente fazem a diferença na sua empresa?

Liderança Inspiradora
Formação de líderes autênticos, estratégicos e inspiradores
O que é?

O Programa de Desenvolvimento: Liderança Inspiradora é uma experiência transformadora que combina diversas metodologias ativas, com destaque para a inovadora metodologia LEGO® Serious Play®.

Este programa capacita líderes a fortalecerem conexões genuínas com suas equipes, liderando de forma autêntica e eficaz. Ao longo da jornada, são desenvolvidas competências essenciais como empatia, comunicação assertiva, criatividade e tomada de decisão estratégica, preparando líderes para se tornarem agentes de mudança e inspiração.

 

Para que serve?
  • Ensinar líderes a liderarem com propósito, autenticidade e impacto.
  • Proporcionar ferramentas práticas para inspirar e engajar equipes.
  • Ajudar líderes a construir relacionamentos colaborativos e a gerenciar desafios complexos com confiança.
  • Desenvolver uma visão estratégica alinhada aos objetivos organizacionais.

 

O que resolve?
  • Falta de Conexão com a Equipe: Cria estratégias para construir vínculos autênticos e inspirar confiança.
  • Desafios na Comunicação: Fornece ferramentas para aprimorar a clareza e a assertividade nas interações.
  • Baixo Engajamento: Ensina práticas para motivar equipes e criar um ambiente de alta performance.
  • Necessidade de Tomada de Decisão Estratégica: Desenvolve a capacidade de analisar cenários e tomar decisões eficazes.

 

Benefícios

a) Para os líderes:

  • Maior autoconhecimento e clareza de propósito.
  • Habilidade de liderar com empatia e assertividade.
  • Ferramentas práticas para engajar equipes e solucionar conflitos.
  • Confiança para implementar estratégias alinhadas aos objetivos da organização.

b) Para as equipes:

  • Aumento do engajamento e motivação.
  • Melhoria nos relacionamentos interpessoais e colaboração.
  • Alinhamento claro com os objetivos estratégicos da organização.

c) Para a organização:

  • Líderes preparados para navegar em cenários complexos.
  • Fortalecimento da cultura organizacional com base na liderança humanizada.
  • Melhoria da produtividade e retenção de talentos.

 

Para que é bom para o cliente?
  • Forma líderes mais confiantes e eficazes, prontos para superar desafios organizacionais.
  • Fortalece a cultura organizacional por meio de líderes que inspiram e conectam equipes.
  • Gera impacto direto na produtividade e nos resultados da empresa.
  • Proporciona um aprendizado imersivo e transformador com a metodologia LEGO® Serious Play®.

 

Diferenciais
  • Uso da Metodologia LEGO® Serious Play®: Uma abordagem inovadora que transforma conceitos abstratos em construções tangíveis, facilitando reflexões profundas e soluções criativas.
  • Desenvolvimento Experiencial: O programa cria um ambiente dinâmico e seguro para a experimentação, permitindo que os participantes vivenciem situações reais e testem soluções na prática.
  • Foco na Liderança Humanizada: Promove habilidades como empatia, escuta ativa e conexão humana, essenciais para liderar no mundo contemporâneo.
  • Adaptabilidade: Cada programa é personalizado para atender às necessidades e desafios específicos da organização e de seus líderes.
  • Resultados Duradouros: Integra aprendizado prático e reflexivo, garantindo que os participantes apliquem imediatamente os conhecimentos adquiridos.

 

Razões para escolher a LETUS®
  • Uso da Metodologia LEGO® Serious Play®: Uma abordagem inovadora e prática, que potencializa reflexões e desenvolve habilidades estratégicas de liderança.
  • Metodologias Conectadas ao Século XXI: Integra ferramentas modernas e vivências práticas que alinham os líderes às demandas contemporâneas.
  • Resultados comprovados em organizações que passaram pelo programa.

 

Você precisa desse programa se:

  • Sente que fala, fala, mas usa equipe não te escuta
  • Quer se sentir seguro para tomar as melhores decisões para sua empresa
  • Quer extrair o máximo potencial de seus colaboradores

O que este programa resolve?

  • Falta de conexão com a equipe
  • Desafios na comunicação
  • Baixo engajamento
  • Necessidade de tomada de decisão estratégica
Nedisson Gessi

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