- por Nedisson Gessi
O cenário educacional e organizacional mudou — e aprender do mesmo jeito de sempre já não é suficiente.
Hoje, universidades, empresas e equipes enfrentam desafios complexos: baixo engajamento, dificuldade de colaboração, excesso de informação e decisões pouco conectadas à prática. Diante disso, a LETUS® atua com uma proposta clara: transformar aprendizagem em experiência estratégica, colaborativa e orientada a resultados.
A partir de metodologias ativas e reconhecidas internacionalmente, como o LEGO® Serious Play®, a LETUS® cria experiências que conectam criatividade, reflexão e ação.
Não é sobre brincar! É sobre construir soluções!
O LEGO® Serious Play® é uma metodologia que convida pessoas a pensarem com as mãos. Em vez de discussões abstratas ou apresentações longas, os participantes constroem modelos, utilizam metáforas e compartilham narrativas para representar desafios reais, estratégias e decisões.
Essa abordagem gera benefícios claros:
- maior engajamento e participação efetiva;
- comunicação mais clara e inclusiva;
- alinhamento entre pessoas, equipes e objetivos;
- compreensão profunda de problemas complexos;
- decisões mais conscientes e compartilhadas.
Na LETUS®, o método não é aplicado de forma genérica. Cada experiência é desenhada sob medida, considerando o contexto, os objetivos e a realidade de cada organização.
Por que a aprendizagem lúdica funciona?
Porque ela ativa dimensões essenciais do desenvolvimento humano e organizacional:
- cognitiva, ao estimular análise e pensamento estratégico;
- emocional, ao gerar pertencimento, empatia e significado;
- prática, ao permitir experimentação, erro e aprendizado real.
Aprender de forma lúdica não significa reduzir o rigor. Significa aprofundar a aprendizagem, criando ambientes seguros para diálogo, inovação e construção coletiva.
Onde a LETUS® gera valor !
A LETUS® atua no desenvolvimento de pessoas, equipes e instituições por meio de experiências de aprendizagem que geram impacto concreto.
Nossas soluções atendem:
- educação superior: metodologias ativas, engajamento estudantil e aprendizagem significativa;
- educação corporativa: liderança, trabalho em equipe e inovação;
- facilitação estratégica: alinhamento organizacional, tomada de decisão e construção de visão compartilhada;
- cultura e pessoas: colaboração, comunicação e desenvolvimento humano.
Mais do que aplicar metodologias, a LETUS® cria espaços de construção, onde ideias se transformam em decisões e decisões em ação.
LETUS®: aprender como estratégia
Organizações que aprendem melhor se adaptam melhor, decidem melhor e inovam com mais consistência.
A aprendizagem lúdica, quando aplicada com método e propósito, deixa de ser tendência e se torna vantagem competitiva.
Na LETUS®, acreditamos que criatividade não é distração.
É estratégia de aprendizagem, liderança e transformação.
👉 Quer levar a abordagem da LETUS® para sua organização ou instituição?
Converse conosco e descubra como transformar aprendizagem em engajamento, reflexão em decisão e ideias em impacto real.
